Vejen til Bedre Ledelse & Et Sundere Erhvervsliv

I dag står det danske erhvervsliv over for nødvendigheden i at redefinere ledelse for at fremme et sundere og mere bæredygtigt arbejdsliv. Vi står over for en række udfordringer, herunder øget arbejdspres og ændrede arbejdsvilkår, der kræver nye tilgange til ledelse. Men hvordan griber man dette an?

Hos Micro Technic anser vi uddannelse og kompetenceudvikling som et vigtigt første skridt, da vi derved skaber en stærkere arbejdsplads, hvor medarbejderen føler sig involveret i den positive udvikling.

Christian T. Ahlers, R&D and Project Manager hos Micro Technic, kan også se udviklingen i det danske arbejdsmarked og mener at menneskelig trivsel og et bæredygtigt arbejdsliv er afgørende for både individet og organisationers succes. Derfor har han påbegyndt en diplomuddannelse i ledelse, hvor han vil udforske de paradoksale sider af ledelse og udfordre sin egen ledelsesstil.

Med 5 års erfaring som autodidakt leder og en baggrund som ingeniør værdsatte Christian altid faglighed og resultater højt. Ingeniøren i ham postulerer at alle sammenhæng er lineære og kausale, hvilket egentligt også gerne skulle inkludere hans kollegaer. Han er dog med tiden blevet mere bevidst om, at mennesker sjældent reagerer ud fra lineære og kausale principper. Hans ingeniørmæssige perspektiv er med tiden blevet udfordret, og han må anerkende, at mennesker fungerer mere cirkulært end lineært. Oplevelser og reaktionsmønstre formes konstant af tidligere oplevelser, hvilket skaber nye perspektiver og indsigter i en uafbrudt proces.

Christian ser et bæredygtigt arbejdsliv som mere end blot at undgå stress og udbrændthed. Det handler for ham om at skabe en arbejdsplads, hvor alle har mulighed for at udfylde deres potentiale og trives. Han tror på, at ved at være ærlig over for sig selv, sin egne ledelse og åben for nye perspektiver, kan han udvikle sig som leder og skabe et mere bæredygtigt arbejdsmiljø for sine medarbejdere.

Christians ser frem til at udfordre sine egne overbevisninger endnu mere og lade sig inspirere af de nye perspektiver han møder og lære hvordan han bedst kan integrere sin ingeniørmæssige baggrund med nye blødere ledelsesindsigter.

Forrige torsdag forsvarede Christian sin første eksamensopgave, der analyserede ledelsen hos Micro Technic. Eksamensopgaven modtog store roser og Christian var vel enormt tilfreds med forløbet. Vi ser frem til, hvordan Christians nye indsigt vil drive yderligere positive forandringer hos Micro Technic.

Ved at investere i et bæredygtigt arbejdsmiljø og vores medarbejderes udvikling, stræber vi efter at skabe en endnu bedre og mere inspirerende arbejdsplads. Som virksomhed bliver vi nødt til at tage ansvar for vores medarbejderes trivsel, arbejdsglæde og understøtte et bæredygtigt arbejdsliv, da det er afgørende for både individuel og organisatorisk succes.